新人でも確かな仕事ができる
公平なビジネス環境。

諏訪営業所　営業係長　T.K.
（2012年入社）

お互いの役割をきちんと全うし、
連携し合う事が大切です。

私が所属する諏訪営業所は、全員で7名の営業所です。その内、所長を除き営業担当は3名、仕入管理担当3名のメンバー構成で、お互いの役割をきちんと全うし、連携し合う事が大切と考えます。また、マサモトは新人にとっては良い環境があると思います。先輩方々から、きちんと新人を育てようという気持ちが伝わる雰囲気があります。

私は埼玉の出身ですが、今まで育ち暮らした街と違った地域や環境を見てみたいとの思いがあり、諏訪営業所の勤務を希望しました。確かに生活するには地元が一番ですが、新しい環境で生活してみるのも良いものです。

私の営業スタイルは、既存のお客様への深掘営業と新規開拓です。割合的には新規開拓が多いです。既存のお客様を大切にしながら、行く先をどんどん増やして行きたいと考えています。製造業関連、特に地方は決して景気が良いわけではありませんが、分母を増やし、業績を安定させていきたいと考えています。

マサモトには既存のお客様との取引だけでなく、新規のお客様と新しい関係を構築出来る環境があり、新人にとっても楽しみとやり甲斐を感じる職場だと思います。

お客様も熱心です。
魅力があるマサモトの提案営業。

私は以前、オフィス家具やOA機器を販売する会社に勤めていました。売れる商品は限定され、お客様のニーズと合わない限り、売上に結び付くことはありませんでした。しかし、マサモトは、売れるものは何でも売る会社です。そして、その環境が実際にあります。お客様には潜在的なニーズが必ず存在しており、それにお応えする事が提案型商社の役割だと考えています。他社との競争も激しいですが、やり甲斐も大きいです。

以前のOA機器の営業は、とにかく門前払いが多かったです。アポ取りも社名を言っただけで、電話を切られる事も当たり前でした。マサモトの商材は、工場の設備機器といった特殊な分野です。お客様も新しい情報を常に求めていらっしゃるので、「とりあえず会ってみよう」と新規のお客様でも熱心に耳を傾けて下さいます。同じ営業の仕事でも扱う商材によってお客様の意識がこんなに変わるものかと思い知りました。

新人でもきちんと仕事ができる
公平なビジネス環境

マサモトに入った頃に、一番はじめに、ある案件で機械の部品を受注した時は本当に嬉しかったです。それは、お客様の求めている商品の用途を満たし、そして、コスト削減した提案が出来て、採用されました。正しい提案をすると、当時の私のように新人でもきちんと仕事ができる、公平なビジネス環境があると思います。そのお客様とは、今でも継続的にお取引させて頂いております。

今後は、工場の自動化装置や社内設備に力を入れていきたいです。自動化装置などのシステムは、お客様で大きな買い物になり、事前に予算を組み、次の年度に予算化され購入されます。そんな商品にもトライしていきたいです。

入社をご検討の方へ

私は、元々OA機器を扱う会社で営業をしていました。色々な商材を扱え、直接エンドユーザーに会える会社を探していました。生産機器関連は、未経験でした。しかし、マサモトには、きちんと社員教育をしてくれる印象があり、応募しました。入社後、実際に６カ月間の研修期間があり不安も無く、仕事に馴染む事ができました。